Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en Chile"

Descripción Empresa dedicada al rubro de la minería, busca incorporar a su equipo de trabajo a Analista de RR.HH. para sus divisiones.Requisitos:- Residencia en Calama- Conocimiento en Work Mate- Conocimientos en Auditorias Red Sur- Disponibilidad inmediataInteresados enviar Cv actualizado Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaDisponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa de servicios, se encuentra en búsqueda de Analista de RRHH con experiencia en manejo de ERP y procesos completos de recursos humanos (remuneración, contratación, finiquitos, etc). Funciones: -Administrar el software en lo referido a la estructura de dotación, al ingreso, mantención y modificación de información.-Velar por el optimo funcionamiento de nueva plataforma-Monitoreo de implementación de todos los procesos-Entre otras funciones.Formación y experiencia -Título de Técnico en RRHH o carrera afín.- Manejo Payroll. (o cualquier otro ERP)- Manejo Excel avanzado- Conocimiento de normativa legal previsional-Experiencia en cargos similares: 2 añosDisponibilidad horaria: tiempo completo Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 2Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa de servicios, se encuentra en búsqueda de Analista de RRHH con experiencia en manejo de ERP y procesos completos de recursos humanos (remuneración, contratación). Funciones: -Administrar el software en lo referido a la estructura de dotación, al ingreso, mantención y modificación de información.-Velar por el optimo funcionamiento de nueva plataforma-Monitoreo de implementación de todos los procesos-Entre otras funciones.Formación y experiencia -Título de Técnico en RRHH o carrera afín.- Manejo Payroll. (o cualquier otro ERP)- Manejo Excel avanzado- Conocimiento de normativa legal previsional-Experiencia en cargos similares: 2 añosDisponibilidad horaria: Media Jornada Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 2Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa ubicada en Quilicura busca posición estratégica estable:Responsabilidades:•Ser responsable de la coordinación con las áreas de Fabricación, Instalación y mantenimiento en las necesidades de materiales y servicios para la ejecución de los proyectos.•Ser responsable de gestionar la mantención de un Stock adecuado (definido) de materiales necesarios en tiempo y cantidades (que no se generen quiebres de stock).•Buscar las mejores alternativas de compra, tanto en precio como en condiciones comerciales, de despacho (en tiempo y entrega) y características técnicas acorde a las necesidades de fabricación y la empresa.•Buscar permanentemente nuevos proveedores, sin mermar la calidad de los productos, generar acuerdo o alianzas en base a licitaciones y contratos marco.•Ser responsable y ejecutar el proceso administrativo de compras, de acuerdo, a las políticas definidas por la Compañía.•Administrar los recursos humanos asignados a los procesos de compra.•Entregar reportes de gestión, de abastecimiento y productos, a su jefatura y a Administración y Finanzas.•Ser responsable de mantener una fluida comunicación y coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas, para efectos de planificación de flujos de pagos, control de cuentas corrientes y resolución de situaciones pendientes con proveedores. Entregando información oportuna y fidedigna de compromisos y plazos de pago a Finanzas para proyección del flujo de caja.•Ser responsable de la administración de la logística asociada a los procesos de compra.•Coordinación permanente con Tesorero por disponibilidad de recursos y formas de pago de productos.Requisitos:•Conocimiento y experiencia en operación de sistemas ERP para gestiones de compra y manejo de cuentas contables y Centros de Costo. •Conocimiento y experiencia en el manejo de la normativa legal asociada a los procesos y documentos que emanan de los procesos de compras (flujo de órdenes de Compras/Facturas/guías de despacho/notas de crédito)•Experiencia en negociación y manejo de proveedores.•Experiencia en manejo de inventarios y trabajar contra Stock•Experiencia en el manejo de personal a cargo.•Generación de reportes de costos para Jefatura y Gerencia•Esperable: Conocimiento general de catalogación de materiales y certificaciones internacionales (certificación CE/Rohs/DIN/ISO/AISI, etc). Deseable 3 años de experiencia Título técnico o superior relacionado al cargoSe ofrece:•Contrato directo por la empresa •Almuerzo en casino de la empresa•Horario de L a V de 08:30 a 18:00 horas.•Renta entre $750.000 y $800.000 valor líquido mensual (bono KPI una vez opte a contrato indefinido - aprox. bono $60.000 - $80.000) Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaAños de experiencia: 3Edad: A partir de 25 añosDisponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo a Expertos en Prevención de Riesgos.Se requere:Experto profesional en prevención de riesgos, con conocimiento demostrable en Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco.Experto profesional en prevención de riesgos, con certificación Sernageomin “B”, con una experiencia mínima general de 8 años, de los cuales al menos 3 años deben ser en faenas subterráneas en Chile y en Servicios relacionados con Infraestructura y Sistemas TICA..Debe poseer Certificación Sernageomin “B”Horario: Jornada 7x7Lugar de trabajo: CalamaLugar de residencia: Calama Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 8Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo a Encargado de Relaciones Laborales.Dentro de sus principales funciones se encontrará: presencia parcial en terreno con un acabado conocimiento actualizado de remuneraciones, contratos de trabajo, finiquitos, legislación laboral vigente, negociación colectiva formal e informal y capacitación.Se requiere: Profesional con sólida formación en las siguientes áreas: Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o Técnico en Administración de Empresas. Con experiencia profesional acreditable superior a 5 años.Horario: Jornada 5x2Lugar de trabajo: CalamaLugar de residencia: Calama Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 5Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Empresa del sector se encuentra en búsqueda de Gestor de Recursos Humanos quien será responsable de entregar soporte general a las actividades de RRHH que lleve la empresa y el grupo, apoyando las diversas labores. Requisitos: * Manejo de Softland * Computación a nivel usuario intermedio. * Manejo en certificación Laboral Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 1Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa de servicios de Mantenimiento de limpieza y áreas verdes desea contratar a Ingeniero o Técnico Agrónomo o carrera afín para el cargo de Administrador de Contrato con experiencia laboral en liderar equipos de trabajo, mantención y conservación de la fauna y áreas verdes para trabajar en la comuna de Antofagasta. Funciones •Supervisar y mantener áreas verdes del tipo ornamental recreacional y educacional del jardín botánico, invernadero y jardín acuático. •Supervisar y mantener la fauna (Peces, tortugas)•Gestionar los recursos con visión de conservación, protección, equilibrio ecológico y sustentable. •Administrar el contrato utilizando las mejores prácticas, en un marco de ética comercial, y respetando el alcance de los servicios de alimentación contratados.•Cumplir y controlar las disposiciones legales, reglamentos internos específicos, normativas, procedimientos y estándares de la Compañía.•Administrar los Recursos Humanos al interior del contrato (costos personal, control asistencia, reclutamiento, selección, mantención y desvinculación).•Supervisar en terreno los servicios contratados por el cliente.•Realizar gestión administrativa (informes, control facturas-compras, guías de ventas, pedidos, ajustes, pre-cierres y cierres contable, control stock, proyecciones y estados de resultados).Requisitos•Estudios de Ingeniería o técnico en Agronomía o carrera afín.•Experiencia laboral relacionada al cargo de postulación. •Ideal residencia en la comuna de Antofagasta. Beneficios •Estabilidad, desarrollo laboral y constante capacitación. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 2Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa de Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de Supervisor, encargo de administrar contratación en terreno, para empresas Logísticas.Artículo 22Aguinaldo Fechas Patrias y MarzoTicket de ColaciónRenta Base:$580.000Vencina RendidaRequisitos:Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.02 años de experiencia en gestión de personal y empresas de servicio transitorio.Mayor de 30 años.Con vehículo para poder realizar trasladarse en diferentes comunas de Santiago. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 2Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft WordDisponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Gestor de Recursos Humanos quien será responsable de entregar soporte general a las actividades de RRHH que lleve la empresa y el grupo, apoyando las diversas labores. Funciones Principales:*Dar un servicio de atención al trabajador, dando respuesta a inquietudes y consultas.*Redactar y distribuir documentos.*Mantener la información de la base de datos actualizada.*Elaboración de anexos varios.*Control de asistencia del personal. *Realizar confección de contratos*Recepción de renuncias voluntarias del personal. *Orden y mantencion de carpetas del personal. *Gestionar pagos a terceros. *Confección de papeleta de vacaciones *Recepción y tramitación de licencias médicas. Requisitos: * Manejo de Softland* Computación a nivel usuario intermedio. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No