Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente en Chile"

Descripción Su principal misión es liderar, Administrar, coordinar y gestionar el Departamento de Cultura de Seguridad, velando por el adecuado cumplimiento de los estándares de Seguridad, calidad y Medio Ambiente establecidos para este efecto. - Asesorar técnicamente a la organización en materias de prevención de riesgos propias del ejercicio de las labores tanto operativas como profesionales, además de diseñar y ejecutar acciones permanentes de capacitación en materias Preventivas en la compañía. - Es responsable por cumplir los requerimientos exigidos en las Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45.001 inherentes a su cargo, con el objetivo de velar por la satisfacción del cliente, la protección del ambiente y la integridad de los trabajadores. Requerimientos Educación mínima: Magister o PostgradoAños de experiencia: 5Edad: A partir de 30 añosConocimientos: ISO 9001Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Empresa del rubro de la salud se encuentra en búsqueda de Gerente de Servicios para liderar equipo multidisciplinario. Las funciones del cargo incluyen ser el responsable por la calidad del servicio, funciones operativas, de administración y comercial.Requisitos:- Profesional del rubro de la salud.- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.- Experiencia de al menos 4 años en administración de empresas y área comercial.- Experiencia liderando equipos de salud. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 4Conocimientos: Microsoft Excel, SaludDisponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa del rubro del retail, requiere contratar jefe de servicio para mall en el centro de la ciudad de Los Angeles, por lo cual, se reflejan los siguientes requisitos: Objetivos del cargo: Encargado de apoyar la gestión del buen desarrollo de la prestación de Servicios de Aseo, de carácter administrativo y operacional, en la instalación donde opere. Funciones: - Mantener una comunicación fluida con el cliente, para pesquisar sus necesidades, ya sea para dar cumplimiento a las programaciones a mediano y largo plazo de la instalación asignada; coordinar actividades o servicios especiales y/o realizando las acciones correctivas e inmediatas frente a contingencias en el servicio de aseo.- Canalizar y traspasar la información de los clientes a las Jefaturas de la instalación (Jefe de Turno, Supervisor) y a sus Jefes directos (Jefe de Operaciones, Jefe Zonal y Sub Gerente) con la finalidad de cumplir con la entrega del servicio de manera óptima y oportuna.- Coordina las acciones del personal a cargo, realizando mallas de turno y responsabilizándose por pérdidas y daños a maquinarias e insumos de la instalación de la cual es responsable.- Velar para que los procedimientos operativos y administrativos funcionen correcta y oportunamente.- Informar a su superior respecto a avances o anomalías que se detecten en su lugar de trabajo.Condiciones: - Jornada Laboral: Art. 22 - Sueldo: A convenir Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaAños de experiencia: 2Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Tyco, Importante Empresa Multinacional, líder en su rubro, busca Consultor senior para Retail. Esta posición reporta al Gerente de Proyecto Retail y será responsable de permitir el crecimiento de los ingresos y la satisfacción del cliente a través del mejor servicio de gestión de proyecto. Además es responsable de cumplir con las metas asociadas al proyecto.Finalmente, será responsable de liderar un equipo de auditores de campo, para el cumplimiento y la garantía del proyecto.El rol requiere una mentalidad de mejora continua, excelencia operativa a través de las mejores prácticas estándar del proyecto.Será responsable de realizar todos los diagnósticos de la situación actual, tanto de procesos como de KPI.Responsabilidades:• Liderar el equipo de Auditores de terreno.• Actuar en la gestión de proyectos interactuando con los gerentes y equipo de tienda (cliente), los líderes regionales y el gerente de proyectos Retail, describiendo estrategias y presentando indicadores de desempeño, así como las fases de planificación del proyecto.• Responsable de conocer, comprender y mapear la situación actual de los procesos de cada una de las tiendas. Además, poder comprender los KPI asociados con la industria y la consultoría en general.• Responsable de mapear la Situación Mejorada de los procesos de cada una de las tiendas incluidas en la propuesta.• Responsable de planificar y generar capacitaciones sobre las propuestas de mejora y gestión del cambio. • Responsable de asegurar la adherencia del proyecto al Cliente, a través de alguna metodología como la Gestión del Cambio.• Actuar como agente de cambio en el proyecto, para garantizar los entregables y los cambios propuestos a nivel de proceso.• Responsable de obtener la cuenta de satisfacción para obtener comentarios de los clientes.• Crear y utilizar un proceso de "gestión por hecho" para ayudar a resolver los problemas recurrentes de los clientes.• Identificar e impulsar iniciativas de mejora continua de procesos en todo el equipo de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia, la eficacia y los resultados de satisfacción del cliente.Competencias:Liderazgo • Enfoque en el cliente: fortalecer continuamente la capacidad de respuesta y la satisfacción del cliente• Ejecución: demuestra el impulso y la disciplina para lograr el éxito.Liderazgo de personas• Inspirar e influir en un fuerte compromiso y compromiso en los demás• Genera confianza, cohesión y trabajo en equipo a través de los límites de la organización.Auto liderazgo• Agilidad: se adapta fácilmente y sigue siendo positivo ante los cambios, la ambigüedad y la presión.• Autodirección: persigue el aprendizaje continuo y transmite valores y prioridades claros.Qualifications•Mínimo 2 años de experiencia en la industria retail o de consultoría, desarrollando proyectos en retail. (requisito excluyente)•Título de Ingeniero Comercial, industrial o similar.•Experiencia en venta y búsqueda de nuevos clientes.•Inglés avanzado (requisito excluyente)•Disponibilidad para viajar dentro de Chile•Licencia clase B Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 3Idiomas: Inglés Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa del rubro de la construcción se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Proyectos, con el objetivo de liderar, controlar y coordinar el área comercial (sucursal La Serena) para contribuir al crecimiento de la organización, cumpliendo con las metas establecidas y proyectadas en ventas y campañas comerciales por Gerencia General. Funciones Específicas (principales):1.Revisar las modulaciones de montajes, telescopajes, arriostramientos y conteo de equipos.2.Administrar recursos del departamento (Personas y materiales)3.Elaborar plan anual de ventas en conjunto con el Gerente General.4.Elaborar presupuesto anual de ventas en conjunto con Gerente General. 5.Confeccionar informe de estado de presupuesto mensual para reuniones de Directorio.6.Llevar a cabo plan anual de actividades, proponiendo programa de capacitaciones al interior del departamento, establecer oportunidades de potenciar su equipo.7.Diseñar estrategias comerciales, implementarlas y llevarlas a la práctica.Supervisa a:Ejecutivos Comerciales, Coordinador Comercial, Product Manager, Retail Manager, Coordinador RetailCompetencias: •Orientación al logro•Orientación al cliente•Planificación/Organización•Compromiso Organizacional•Conocimiento de la industria•Toma de decisionesPerfil de la Persona (Aspectos Destacables):Formación Reglada:Universitarios Ingeniero Comercial o a fin al rubro y al cargo•Conocimientos en dibujo técnico de proyectista.•Conocimientos en AutoCAD y Asicad.•Conocimientos en Ventas. Deseables conocimientos en el área de Construcción. Experiencia: 5 años Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 5Conocimientos: AutoCAD, Gestión de ventasDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa del rubro de ventas con fuerte crecimiento y excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, está en búsqueda de la mejor Coordinadora Administrativa para nuestra sucursal en la ciudad de Santiago. Tiene el desafío de apoyar al Gerente de Venta en la administración de la sucursal, apoyando el seguimiento de las ventas y contratos, contactándose con clientes, generando reportes de ventas, recopilando documentos, entre otros.¿A quién Buscamos?• Experiencia comprobable en Logística, Caja Chica, Procesos de Facturación, a los menos 2 años de experiencia en áreas administrativas en cargos similares (excluyente) •Formación Administrativa (Titulo Profesional).• Excel nivel intermedio (excluyente).También buscamos personas con excelentes habilidades en:• Alta capacidad de auto gestión del trabajo.• Tolerancia a la presión• Proactividad e iniciativa• Empatía y habilidades de comunicación¿Cuáles son sus principales responsabilidades?: • Actuar como nexo de unión y canal de comunicación entre las oficinas comerciales y la casa central. • Gestión y control de :-Documentación que genera el área de ventas en cada oficina.-Material y aprovisionamiento de la oficina de ventas.-Soporte al departamento comercial.-Apoyar para facilitar que los vendedores puedan enfocarse en la venta.Si cumples con estos requisitos, te invitamos a postular y ser parte de nuestro gran equipo donde encontrarás un excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento reales. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 2Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa del rubro de ventas con fuerte crecimiento y excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, está en búsqueda de la mejor Coordinadora Administrativa para nuestra sucursal en la ciudad de Santiago. Tiene el desafío de apoyar al Gerente de Venta en la administración de la sucursal, apoyando el seguimiento de las ventas y contratos, contactándose con clientes, generando reportes de ventas, recopilando documentos, entre otros.¿A quién Buscamos?• Experiencia comprobable en Logística, Caja Chica, Procesos de Facturación, a los menos 2 años de experiencia en áreas administrativas en cargos similares (excluyente) •Formación Administrativa (Titulo Profesional).• Excel nivel intermedio (excluyente).También buscamos personas con excelentes habilidades en:• Alta capacidad de auto gestión del trabajo.• Tolerancia a la presión• Proactividad e iniciativa• Empatía y habilidades de comunicación¿Cuáles son sus principales responsabilidades?: • Actuar como nexo de unión y canal de comunicación entre las oficinas comerciales y la casa central. • Gestión y control de :-Documentación que genera el área de ventas en cada oficina.-Material y aprovisionamiento de la oficina de ventas.-Soporte al departamento comercial.-Apoyar para facilitar que los vendedores puedan enfocarse en la venta.Si cumples con estos requisitos, te invitamos a postular y ser parte de nuestro gran equipo donde encontrarás un excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento reales. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 2Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No