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Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente Proyecto en Chile"

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Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente Proyecto en Chile"

1 500 000 $ Salario promedio mensual

El nivel del salario medio en los últimos 12 meses: "Gerente Proyecto en Chile"

La moneda: CLP USD Año: 2021 2020
El gráfico de barras muestra el cambio en el nivel de los salarios promedio de profesión Gerente Proyecto en Chile.

La distribución de los puestos de trabajo "Gerente Proyecto" por región Chile

La moneda: CLP
Como se observa en el gráfico, en Chile el mayor número de puestos de trabajo profesión Gerente Proyecto descubierto en Región Metropolitana. En segundo lugar - Región de Maule, y el tercero - Región de Antofagasta.

Clasificación de los puestos de trabajo similares el nivel de los salarios en Chile

La moneda: CLP
Entre las ocupaciones similares Chile es considerado el mejor pagado Ingeniero Procesos. De acuerdo a nuestro sitio web, el salario promedio es 1300000 CLP. En segundo lugar - Ingeniero Proyectos con un sueldo 1225000 CLP, y el tercero - Ingeniero Mejora Continua con un sueldo 1118000 CLP.

Vacantes recomendadas

Procurador
Info2000, Santiago
Importante empresa bancaria busca para unirse a su equipo un Procurador  que realice las siguientes funciones:-Seguir y tramitar los juicios en los Tribunales de Santiago, Corte de Apelaciones y excepcionalmente, en los Tribunales del Crimen y Laboral, presentar las demandas nuevas en el Tribunal designado por la Corte de Apelaciones. Ver las providencias de los diferentes escritos que se presentan. Encargar los trabajos en los Tribunales, como son los mandamientos, exhortos, oficios, etc., revisarlos y darles el trámite que corresponda.-Encargar las notificaciones, los embargos y otras actuaciones a los receptores judiciales y retirar las copias de las actuaciones realizadas por ellos.-Confeccionar diferentes escritos judiciales, previa conversación e instrucción del abogado, revisando los juicios diariamente con el abogado e indicando los resultados de las gestiones realizadas en los diferentes tribunales el día anterior-Avisar la designación a peritos, cancelar los honorarios y apurar los peritajesPagar y controlar las publicaciones de remate, solicitando las instrucciones necesarias para su realización-Tramitar en las notarías la confección de las escrituras de adjudicación a favor del Banco, las firmas de las escrituras de adjudicación al señor Gerente del Banco y al Magistrado del Tribunal que corresponda. Inscribir las escrituras de adjudicación en el Conservador de Bienes Raíces de Santiago y las de provincia enviarlas al abogado de cabeza de región o subregión correspondiente.-Solicitar documentos en el Conservador de Bienes Raíces y en el Archivo Judicial.-Verificar en el Archivo Judicial la vigencia de las sociedades y los poderes otorgados al -representante-Ingresar las providencias y gestiones al sistema computacional que corresponda-Preparar los estados de juicios para comités morosos.-Dar término a los juicios con su correspondiente término de cobranza judicial según corresponda, previo encargo de otros bienes.-Realizar los diferentes encargos relacionados con otros deudores a pedido del Abogado Jefe del Área Defensa y Negociación Requisitos: Estudios superiores nivel Técnico, escuelas especializadas  (2años o más),Carreras: Técnico JurídicoExperiencia: desde  6 meses  en el cargo. (Excluyente)Cursos de especialización: Gestión y administraciónRenta ofrecida $350.000.- líquido. Proyecto de uno a seis  meses con posibilidades de continuidad, dependiendo de los resultados obtenidos. Favor postular solo personas que cumpla con el perfil del cargo.
Skyspring Hotel busca nuevo personal
Skyspring Hotel, Santiago
La gerencia de SKYSPRING HOTEL y RESORT desea publicitar a través de este medio que estamos buscando nuevos empleados para cubrir algunos de sus puestos vacantes.Estamos empleando urgentemente nuevos trabajadores que funcionarán en nuestra nueva sucursalaquí en Nueva York, la compañía necesita empleados masculinos y femeninos para cubrir las diferentes categorías de vacantesSkyspring Hotel necesita alrededor de 167 trabajadores para resumir lo que ya se ha registrado porque muchos trabajadores abandonarán la empresa a fines de este mes debido al vencimiento de su contrato con la empresa.Lista de vacantes para la contratación:1) Gerente de negocios2) Gerente Comercial Asociado3) gerente de marketing4) Ingeniero Civil5) Gerente de marketing asociado6) Chef De Partie7) Ingeniero Electrónico y Técnico8) Ingeniero de electrónica y red9) Guardianes de la tienda10) Maestros / tutores11) Ingeniero de Telecomunicaciones12) Oficial asociado de cuentas13) supervisor de la recepción14) Gerente de Alimentos y Bebidas15) Oficial de relación con el cliente16) Ejecutivo / Asistente de limpieza17) front Office / Relaciones con los huéspedes18) Ejecutivo / Gerente19) gerente de escritorio de viajes20) Asst Manager / F & B21) Oficial de cuenta22) Ayudante de Office23) Oficial asociado de cuentas24) Enfermera del personal25) Ayudante de Office26) Fontanero27) Coordinador del proyecto28) Contador de cantidad29) Gerente de relaciones juveniles30) Ingenieros eléctricos / electrónicos31) Gerente de administración asociada32) gerente de eventos33) Ventas y Marketing Manager / Asistente34) Asistente del gerente del restaurante35) Gerente de Finanzas36) Secretario37) Gerente de finanzas asociado38) Gerente de relaciones senior39) Ejecutivo / Master Chef40) Mantenimiento e Ingeniero Técnico41) Mantenimiento e Ingeniero Técnico (Opción Mecánica)42) Mantenimiento e Ingeniero Técnico (Opción Eléctrica)43) room Attendant44) Ingeniero Mecánico45) gerente de lavandería46) Asistente médico47) Oficial de seguridad48) Jefe de seguridad49) Gerente / encargado de la tienda50) Camarero / Camarera51) Asistentes del bar52) Supervisores de almacén53) asistente físico y entrenador54) Instructores de natación55) Traductor56) limpiadores,57) Líder del equipo58) análisis de negocios59) Oficial de relaciones públicas60) Recepcionista61) Contador62) Controladores63) Controlador de camión de almacén64) Operadores de computadoras65) Ingeniero en Computación66) Personal de TI67) Desarrollador web68) Representante del hotel69) masajista.
gerente de operaciones para constructora con experiencia en retail.
Constructora Urbina y Villar, Santiago, R.M. de Santiago, CL
1. Elaboración de procesos según las necesidades del proyecto que permita el desarrollo efectivo de la obra. 2. Asignar y supervisar las tareas designadas para la ejecución del proyecto. 3. Administrar y controlar los recursos financieros de acuerdo al presupuesto entregado al cliente. 4. Implementar cambios y brindar soluciones efectivas según los problemas que se presenten. 5. Identificar con anterioridad posibles riesgos que pueda afectar el desarrollo del proyecto. 6. Negociar con los subcontratistas para tener los mejores precios y recursos de mano de obra en el momento que el proyecto los necesite. 7. Revisión de Estado de pagos de los subcontratistas 8. Realizar seguimiento al desarrollo del proyecto para controlar y verificar que todo se cumpla de acuerdo a los objetivos establecidos, según la carta Gannt y conocimiento en elaboración de carta Gannt 9. Elaboración de informes periódicos para dar a conocer los avances y resultados que se están obteniendo. 10. Tener comunicación fluida y clara con trabajadores, proveedores, clientes, personas externas. 11. Generar confianza en el equipo de trabajo que tiene a su cargo. 12. Responsable. 13. Manejo eficiente de los recursos de la empresa. 14. Ser líder ante su equipo de trabajo para que trabajen de forma eficiente y lograr cumplir los objetivos.
Vendedor en Proyecto Boutique 2.5 M - Manquehue (Vitacura)
Empresa Estándar, Metropolitana de Santiago, Vitacura
Empresa inmobiliaria requiere de Vendedor en Proyecto Boutique para Manquehue.Función Principal:Supervisar proceso de venta y postventa, atender a clientes y resolver requerimientos, dudas y entregar información, generar reportes a gerente general, entre otros. Requisitos:-Título profesional o técnico en área de ventas, marketing o carrera afín.-3 años de experiencia en ventas de tangibles-Experiencia en servicio al cliente-Manejo de Excel nivel básico/intermedioCondiciones laborales:-Renta: $2.500.000 líquidos-Jornada: 10:00 hrs a 20:00 hrs. aproximado - variable-Ubicación: Manquehue, Vitacura-Contrato directo con la empresa
Gerente de Proyecto-Montaje y Construcción Industrial -Mineria
Michael Page, Metropolitana de Santiago, Las Condes
Buscamos un/a Constructor Civil, Ingeniero Civil en Obras Civiles, Civil titulado con amplia experiencia en construcción, Montaje Industrial Minería para importante compañía proveedora a la minería dispuesto(a) a enfrentar el desafío de ser Gerente Proyecto.Detalles del clienteNuestro cliente es una compañía proveedora de la minería especializada en Ingeniería Y Construcción en Minería Montaje Industrial.Descripción de la ofertaReportando al Gerente de Área sus responsabilidades serán:* Administrar los contratos relacionados con los proyectos u obras en ejecución, siendo responsable de la correcta ejecución;* Controlar y apoyar las áreas implicadas bajo su gestión para alcanzar los plazos ypresupuestos estipulados;* Llevar a cabo la directa relación con el cliente mandante;* Apoyar en la negociación con las empresas subcontratadas los tiempos de respuesta y precios con proveedores;* Vigilar la optimización y buen funcionamiento de las etapas del proyecto;* Certificar mensualmente los trabajos ejecutados por subcontratación;* Llevar a cabo comunicación directa y clara con él/los clientes;* Controlar gastos y riesgos financieros;* Velar por el cumplimiento de los KPI de los proyectos, revisando y analizando los indicadores de las áreas bajo su responsabilidad, proponiendo las acciones correctivas necesarias.Perfil del candidatoBuscamos un/a Ingeniero Civil Construcción, OOCC o Civil titulado, con al menos 15 años de experiencia general en Minería y proyectos de Construcción en Montaje Industrial- OOCC y al menos 8 años en el cargo de Administrador de Obra propiamente tal. Debe tener conocimientos en Obras Civiles, Last Planner, Método Valor Ganado. El candidato debe tener excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo.Oferta de empleoOfrecemos pertenecer a una importante compañía proveedora de minera con grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Jefe Control de Proyectos
, Antofagasta
Empresa de servicios a la minería se encuentra en la búsqueda de Jefe Control de Proyecto con experiencia en proyectos de construcción y montaje en rubro minero para Licitación en faena ubicada en el norte del país.Nuestra Búsqueda se centra en un profesional con título de ingeniero de ejecución o civil, con a lo menos 10 años de experiencia laboral y 7 años de experiencia acreditable en control de proyectos, control de costos y programación, elaboración de estados de pagos. Debe poseer la capacidad técnica y de gestión para desenvolverse autónomamente en su cargo reportando directamente al Gerente de Proyecto/Administrador de Contrato. Debe manejar software Microsoft Office 2000 o superior, y primavera P6 v.7 o superior.
Jefe de Proyecto Canal Digital Institución Líder en Temáticas de Cáncer
Trabaja Global, Metropolitana de Santiago, Providencia
Institución integral de diagnóstico, tratamiento, investigación y docencia en cáncer sin fines de lucro, con 70 años de trayectoria en el mercado, se encuentra en busca de Jefe de Proyecto Canal Digital Objetivo Liderar el diseño, evaluación, gestiones y desarrollo del proyecto de canal de venta y marketing digital, asegurando el cumplimiento y ejecución de los lineamientos, metodología, presupuestos, modelo de negocios y planes estratégicos definidos, coordinando y realizando seguimientos a las actividades dirigidas para lograr los objetivos comerciales definidos para el canal, según los estándares del Fondo Solidario Convenio Oncológico.Funciones - Liderar las acciones, desarrollo y formación del canal de venta digital- Desarrollar el proyecto, según los lineamientos entregados por la Subgerencia de Ventas y Gerente del Fondo Solidario Convenio Oncológico.- Levantar el desarrollo de plataforma y/o edición de plataforma tecnológica, para el desarrollo del proyecto, sin afectar los canales y plataformas existentes.- Ajustar el desarrollo según segmento asignado, optimizando oportunamente el uso del canal.- Levantar un presupuesto claro en relación a los desarrollos necesarios, considerando horas hombres, sistemas y equipo, para que el desarrollo sea lo más eficiente y eficaz según se solicite.- Evaluar la rentabilidad del desarrollo del canal y su evolución esperada, considerando el impacto que puede tener a nivel de ventas.- Evaluar la rentabilidad, la estrategia y planificación de inversión de medios digitales.- Mantener control, desarrollo y seguimiento de las plataformas tecnológicas internas relacionadas con los avances de gestión y resultados del canal.- Mantener y desarrollar parámetros de eficiencia, tiempos de atención, tasa de reiteración, requerimientos atendidos, entre otros.- Liderar el proyecto para la creación e implementación de procedimientos en Calidad de Servicio de venta.- Canalizar y gestionar acciones coordinadas con las áreas internas para su correcto desarrollo.- Desarrollo de campañas de captación a través de la web. Mantener el seguimiento de ventas por el canal digital, sus metas, KPI, entre otros.- Encargado del desarrollo e implementación de campañas digitales en plataformas Google Ads, Facebook Ads, entre otros, análisis y seguimiento de resultados, optimización de campañas y creación de estructuras personalizadas.- Liderar estrategias y ejecución de Marketing Digital, en conjunto con equipos de performance digital, contenido & redes sociales y web UX/UI.- Mantener el canal actualizado y priorizado, para que sea eficiente en las conversiones o generación de solicitudes y contacto.- Realizar otras funciones indicadas por su jefatura y que estén directamente relacionadas con su rol.Información General:Horario: Lunes a viernes de 08.30 a 18.00 Hrs – Bajo Articulo 22Modalidad: Presencial Sueldo: Acorde al mercadoLugar de Trabajo: Santiago Beneficios Aguinaldo navidadAguinaldo fiestas patriasSeguro de salud complementario Metlife (Empleador – Colaborador) Seguro oncológico gratuito Seguro de vida – Chilena ConsolidadaPosibilidades de desarrollo, crecimiento y estabilidad dentro de la institución
Consultor Senior Retail
, Santiago - Las condes, R.Metropolitana
Descripción Tyco, Importante Empresa Multinacional, líder en su rubro, busca Consultor senior para Retail. Esta posición reporta al Gerente de Proyecto Retail y será responsable de permitir el crecimiento de los ingresos y la satisfacción del cliente a través del mejor servicio de gestión de proyecto. Además es responsable de cumplir con las metas asociadas al proyecto.Finalmente, será responsable de liderar un equipo de auditores de campo, para el cumplimiento y la garantía del proyecto.El rol requiere una mentalidad de mejora continua, excelencia operativa a través de las mejores prácticas estándar del proyecto.Será responsable de realizar todos los diagnósticos de la situación actual, tanto de procesos como de KPI.Responsabilidades:• Liderar el equipo de Auditores de terreno.• Actuar en la gestión de proyectos interactuando con los gerentes y equipo de tienda (cliente), los líderes regionales y el gerente de proyectos Retail, describiendo estrategias y presentando indicadores de desempeño, así como las fases de planificación del proyecto.• Responsable de conocer, comprender y mapear la situación actual de los procesos de cada una de las tiendas. Además, poder comprender los KPI asociados con la industria y la consultoría en general.• Responsable de mapear la Situación Mejorada de los procesos de cada una de las tiendas incluidas en la propuesta.• Responsable de planificar y generar capacitaciones sobre las propuestas de mejora y gestión del cambio. • Responsable de asegurar la adherencia del proyecto al Cliente, a través de alguna metodología como la Gestión del Cambio.• Actuar como agente de cambio en el proyecto, para garantizar los entregables y los cambios propuestos a nivel de proceso.• Responsable de obtener la cuenta de satisfacción para obtener comentarios de los clientes.• Crear y utilizar un proceso de "gestión por hecho" para ayudar a resolver los problemas recurrentes de los clientes.• Identificar e impulsar iniciativas de mejora continua de procesos en todo el equipo de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia, la eficacia y los resultados de satisfacción del cliente.Competencias:Liderazgo • Enfoque en el cliente: fortalecer continuamente la capacidad de respuesta y la satisfacción del cliente• Ejecución: demuestra el impulso y la disciplina para lograr el éxito.Liderazgo de personas• Inspirar e influir en un fuerte compromiso y compromiso en los demás• Genera confianza, cohesión y trabajo en equipo a través de los límites de la organización.Auto liderazgo• Agilidad: se adapta fácilmente y sigue siendo positivo ante los cambios, la ambigüedad y la presión.• Autodirección: persigue el aprendizaje continuo y transmite valores y prioridades claros.Qualifications•Mínimo 2 años de experiencia en la industria retail o de consultoría, desarrollando proyectos en retail. (requisito excluyente)•Título de Ingeniero Comercial, industrial o similar.•Experiencia en venta y búsqueda de nuevos clientes.•Inglés avanzado (requisito excluyente)•Disponibilidad para viajar dentro de Chile•Licencia clase B Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 3Idiomas: Inglés Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: No
SENIOR ACCOUNTANT II
, los pelambres, CL
Requisition ID: Requisition Posting End Date: SENIOR ACCOUNTANT II : SUPERVISOR PASATIEMPOSProporciona supervisión de las actividades de Control tiempo en terreno para garantizar que esta función se lleve a cabo de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por el Proyecto.Responsable de actividades que incluyen la preparación de todos los documentos de verificación de asistencia diaria, recopilación y verificación de horas diarias ingresadas en Etrack, codificación de costos de horas en hojas de tiempo.DIMENSIONES DEL TRABAJO:A. Supervisión recibida:Recibe un mínimo de supervisión del Gerente de Contabilidad del Proyecto. A menudo requiere juicio e ingenio para resolver problemas.B. Supervisión ejercidaSupervisa a un equipo de Pasatiempos en terreno asociados a una variedad de actividades en la faena.C. ContactosContactos entre los representantes internos y externos de Bechtel según sea necesario para el cumplimiento de los requisitos del puesto.Mantiene una relación de trabajo directa con los capataces y superintendentes, capataces generales, representantes de seguridad y representantes de relaciones laborales de Bechtel.Mantiene relación de trabajo con el equipo de remuneraciones y trabajadores manuales.DEBERES ESENCIALES DE TRABAJO:1. Asegurar que la función de control tiempo se realice de acuerdo con las políticas y procedimientos del Proyecto.2. Implementa la administración de personal pasatiempos y asistentes bajo su dirección. Participa en la capacitación y desarrollo del personal, programa y supervisa el trabajo y mantiene el estándar de desempeño de la unidad.3. Prepara horarios de trabajo diarios y semanales detallados.4. Coordina la interfaz de cronometraje con los superintendentes y capataces.5. Revisa los informes preparados en el departamento de Control Tiempo para verificar su precisión e integridad, incluida la verificación de las horas trabajadas en todo el personal manual, informe de distribución de la mano de obra y verificar las horas que se pagarán a los empleados. También revisa y resume todo el trabajo realizado como horas extras para el Gerente de Contabilidad del Proyecto.CONOCIMIENTO DEL TRABAJORequiere conocimiento de los principios, conceptos y terminología de Control Tiempo más conocimiento práctico de las actividades relacionadas adquiridas a través de experiencias laborales especializadas de naturaleza progresivamente responsable en Proyectos de gran complejidad.Requiere conocimientos prácticos de sistemas de control de asistencia y experiencia previa en supervisión.Requiere conocimientos computacionales Intermedios/avanzadosShaping tomorrow togetherBechtel is one of the most respected global engineering, construction, and project management companies. Together with our customers, we deliver landmark projects that foster long:term progress and economic growth. Since 1898, we've completed more than 25,000 extraordinary projects across 160 countries on all seven continents. We operate through four global businesses: Infrastructure; Nuclear, Security and Environmental; Energy; and Mining and Metals. Our company and our culture are built on more than a century of leadership and a relentless adherence to our values, the core of which are safety, quality, ethics, and integrity. These values are what we believe, what we expect, what we deliver, and what we live. bechtelBechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age,national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law),protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e:
SENIOR ACCOUNTANT II
, los pelambres, CL
Requisition ID: Requisition Posting End Date:SENIOR ACCOUNTANT II : SUPERVISOR PASATIEMPOSProporciona supervisión de las actividades de Control tiempo en terreno para garantizar que esta función se lleve a cabo de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por el Proyecto.Responsable de actividades que incluyen la preparación de todos los documentos de verificación de asistencia diaria, recopilación y verificación de horas diarias ingresadas en Etrack, codificación de costos de horas en hojas de tiempo.DIMENSIONES DEL TRABAJO:A. Supervisión recibida:Recibe un mínimo de supervisión del Gerente de Contabilidad del Proyecto. A menudo requiere juicio e ingenio para resolver problemas.B. Supervisión ejercidaSupervisa a un equipo de Pasatiempos en terreno asociados a una variedad de actividades en la faena.C. ContactosContactos entre los representantes internos y externos de Bechtel según sea necesario para el cumplimiento de los requisitos del puesto.Mantiene una relación de trabajo directa con los capataces y superintendentes, capataces generales, representantes de seguridad y representantes de relaciones laborales de Bechtel.Mantiene relación de trabajo con el equipo de remuneraciones y trabajadores manuales.DEBERES ESENCIALES DE TRABAJO:1. Asegurar que la función de control tiempo se realice de acuerdo con las políticas y procedimientos del Proyecto.2. Implementa la administración de personal pasatiempos y asistentes bajo su dirección. Participa en la capacitación y desarrollo del personal, programa y supervisa el trabajo y mantiene el estándar de desempeño de la unidad.3. Prepara horarios de trabajo diarios y semanales detallados.4. Coordina la interfaz de cronometraje con los superintendentes y capataces.5. Revisa los informes preparados en el departamento de Control Tiempo para verificar su precisión e integridad, incluida la verificación de las horas trabajadas en todo el personal manual, informe de distribución de la mano de obra y verificar las horas que se pagarán a los empleados. También revisa y resume todo el trabajo realizado como horas extras para el Gerente de Contabilidad del Proyecto.CONOCIMIENTO DEL TRABAJORequiere conocimiento de los principios, conceptos y terminología de Control Tiempo más conocimiento práctico de las actividades relacionadas adquiridas a través de experiencias laborales especializadas de naturaleza progresivamente responsable en Proyectos de gran complejidad.Requiere conocimientos prácticos de sistemas de control de asistencia y experiencia previa en supervisión.Requiere conocimientos computacionales Intermedios/avanzadosShaping tomorrow togetherBechtel is one of the most respected global engineering, construction, and project management companies. Together with our customers, we deliver landmark projects that foster long:term progress and economic growth. Since 1898, we've completed more than 25,000 extraordinary projects across 160 countries on all seven continents. We operate through four global businesses: Infrastructure; Nuclear, Security and Environmental; Energy; and Mining and Metals. Our company and our culture are built on more than a century of leadership and a relentless adherence to our values, the core of which are safety, quality, ethics, and integrity. These values are what we believe, what we expect, what we deliver, and what we live. bechtelBechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age,national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law),protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e:mail