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Información general Estadísticas salarios del profesión "Responsable Desarrollo en Chile"

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Información general Estadísticas salarios del profesión "Responsable Desarrollo en Chile"

1 645 650 $ Salario promedio mensual

El nivel del salario medio en los últimos 12 meses: "Responsable Desarrollo en Chile"

La moneda: CLP USD Año: 2020
El gráfico de barras muestra el cambio en el nivel de los salarios promedio de profesión Responsable Desarrollo en Chile.

La distribución de los puestos de trabajo "Responsable Desarrollo" por región Chile

La moneda: CLP
Como se observa en el gráfico, en Chile el mayor número de puestos de trabajo profesión Responsable Desarrollo descubierto en Región Metropolitana. En segundo lugar - Región de Antofagasta, y el tercero - Biobío.

Clasificación de los puestos de trabajo similares el nivel de los salarios en Chile

La moneda: CLP
Entre las ocupaciones similares Chile es considerado el mejor pagado Auxiliar Produccion. De acuerdo a nuestro sitio web, el salario promedio es 1675484 CLP. En segundo lugar - Tornero con un sueldo 1189747 CLP, y el tercero - Operario con un sueldo 480805 CLP.

Vacantes recomendadas

Responsable de Administración y Finanzas (Rancagua)
Mindwork Consulting, Rancagua
Buscamos líder de la gestión administrativo-financiera para importante multinacional ubicada en Rancagua.La compañía cuenta con presencia en los 5 continentes y es líder de su categoría de producto, por lo que la posición se presenta como un importante desafío, con alta exposición a nivel local y con la casa matriz ubicada en Europa.Se requiere que la posición tenga la capacidad de reconocer las tareas claves e importantes dentro de su carga de trabajo mensual, siendo capaz de programar sus actividades con la finalidad de responder en tiempo y forma con los plazos establecidos con la Gerencia General y con la Casa Matriz.Debe tener un rol de liderazgo en la oficina de Rancagua y ser el brazo derecho de la Gerencia General en todos los temas vinculados con la operación administrativo financiera y contable de la empresa. Objetivos de desempeño:- Gestionar correctamente en tiempo y forma el desarrollo de los Estados Financieros - Liderar la gestión global de la contabilidad del negocio- Coordinar la gestión de cobranzas y de pagos de la compañía- Confección de reportería solicitada por la Matriz - Gestionar el control de inventario y existencias- Utilizar correctamente el software de gestión contable
Gerente de Desarrollo de Negocios Energía(Santiago)
Empresa internacional requiere Gerente de Desarrollo de Negocios del sector de Energía con experiencia en el sector.Buscamos un/a Ingeniero/a Civil, Industrial o carrera a fin (titulado), con al menos 7 años de experiencia general en el sector Energía, en empresas de ingeniería.Conocimiento del mercado e industria, experiencia en gestión comercial y desarrollo de nuevos negocios, adjudicación de nuevos proyectos y contratos. Experiencia y amplio manejo con clientes, proveedores y administradores de contrato dentro de una fuerte cartera de clientes, asociado a la experiencia en estudio de licitaciones.Este rol será responsable del desarrollo del negocio en la división Energía y también de la búsqueda de oportunidades para crecimiento en clientes y en nuevos servicios, coordinando todos los aspectos comerciales y operativos.•Participar en estudios de licitaciones para cada proyecto y adjudicación de contratos•A cargo del desarrollo de nuevas ofertas de servicio, definiendo requerimientos, inversiones, procesos y actividades respectivas.•Estudio de mercado e identificación de proyectos y clientes clave.• Definir y promover un paquete de servicios integrales para el sector de Energía. • Definir, implementar y hacer un seguimiento del plan de acción de marketing y ventas así como la participación en ferias comerciales.•Gestionar eficazmente el pipeline y los KPI de ventas•Aprovechar la experiencia internacional en la región y en la red global•Buscar nuevos desarrollos de servicios e innovación.•Mejorar la propuesta de valor de acuerdo con las necesidades del cliente y los objetivos comerciales principales (eficiencia, seguridad, etc.)•Viajes frecuentes dentro de Chile
Responsable de Canales Digitales (con experiencia en Holding)
Importante Holding requiere incorporar a Responsable de Canales Digitales para integrar y administrar diversas plataformas y canales digitales, de manera de optimizar las comunicaciones y campañas de marketing, mediante la implementación, análisis y seguimiento de los indicadores del entorno digital de la compañía.Principales funciones:• Analizar datos cualitativos y cuantitativos, generar y validar reportes, establecer conclusiones e identificar oportunidades de mejora continua para plataformas y canales digitales.• Desarrollar y optimizar continuamente los procesos de captación de leads digitales e integrarlos.• Controlar la gestión del área, vía administración de presupuesto y gastos.• Liderar la operación del sitio web en relación con agencias de desarrollo.• Analizar el tráfico de datos digitales en diferentes categorías y la información de mercado y la competencia. Análisis Omnicanal.• Gestión en bases de datos.• Definición, implementación y seguimiento de informes KPI y reportería clave para mantener la calidad de la operación del área. • Monitoreo permanente de las “conversaciones” en redes sociales sobre temas de interés para la Compañía.• Aplicación de la estrategia digital de la compañía.Requisitos:- Título de Ingeniería, Periodista, Publicista, Mkt y/o Ciencias Sociales (Especializados en el ámbito de las comunicaciones, las redes sociales, el marketing digital, desarrollo web, publicidad y diseño gráfico)- Entre 3 a 5 años de experiencia administrando plataformas y canales digitales, así como, reportería e indicadores y propuestas de mejora.- Experto en gestión de contenidos, formación en diseño gráfico y audiovisual.- Experiencia en gestión de redes sociales corporativas multinacionales.- Experiencia en atención de clientes.- Formación en herramientas informáticas profesionales de gestión y análisis de RRSS.- Debe ser capaz de recopilar y analizar información (KPIs) de mercado obtenida digitalmente como plataformas B2B, CRM, página web, MS Project, herramientas de Google, especialmente Analytics, para sugerir estrategias comerciales.- Tener conocimiento en Canales como SEO, Email Marketing o SEM.- Dominio de Excel a nivel avanzado (Macros, gráficos y tablas dinámicas)- Modalidad de trabajo bajo artículo 22-Licencia de conducir Clase B
Practicante para Área Desarrollo de Productos
Empresa de Alimentos, Metropolitana de Santiago, Cerrillos
En nuestra empresa de Consumo Masivo nos encontramos en búsqueda de un practicante para nuestra gerencia de Desarrollo de Productos.El practicante deberá apoyar en la realización de aplicaciones según indicaciones, apoyar en el seguimiento de vida útil de los productos, apoyar en pruebas industriales, y apoyar en la elaboración de procedimientos internos.Se requiere un/una alumno/a de la carrera de Ingeniería o Tecnología en Alimentos, que sea proactiva, analítica, responsable, ordenada, y con interés en trabajar en el área de desarrollo de productos a nivel piloto.Se debe contar con disponibilidad para realizar la práctica presencialmente (asistir a nuestra planta ubicada en la comuna de Cerrillos), en un horario de jornada completa (Lunes a Viernes de 08.00-17.00 hrs) y disponibilidad durante Diciembre 2020 a Marzo 2021.Se incluye una compensación de 175.000 líquidos mensuales, bus de acercamiento y almuerzo en nuestras dependencias.
Jefe Desarrollo Nuevos Negocios Zona Norte
Michael Page, Antofagasta
Buscamos Ingeniero Civil, Industrial, Comercial o carrera a fin para importante Compañía Proveedora de la Minería y logística, que sea capaz de asumir el desafío de ser Business Development Manager con base en la ciudad de Antofagasta.Detalles del clienteNuestro cliente es una Importante Compañía especializada en servicios transversales al rubro minero, desde Transportes, logística a Servicios de Mantenimiento Planta.Descripción de la ofertaReportando directamente al Gerente Comercial de la compañía, sus principales funciones son: * Ser responsable de cumplir el plan estratégico para la zona; * Elaborar y ejecutar Plan Comercial de la Zona; * Desarrollar nuevos servicios y negocios en minería, energía y puerto; * Llevar a cabo la relación comercial con cuentas activas y potenciales; * Ser responsable del servicio entregado a los clientes (excelencia); * Reportar periódico de actividad comercial a las líneas de negocio; * Analizar e investigar mercados, (competencia, clientes, proveedores); * Cumplir los presupuestos de venta de la compañía en la zona; * Implementar KPI´S para toma de decisiones del área; * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales en las propuestas comerciales.Perfil del candidatoBuscamos Ingeniero Civil, Industrial, Comercial o carrera a fin, con al menos 10 años de experiencia en el rubro minero, logístico y experiencia en desarrollo comercial en minería. Debe tener experiencia en áreas comerciales en minería tanto en compañías mineras mandantes bien proveedoras a la minería. El o la candidata debe tener excelentes habilidades comerciales, Capacidad para evaluar escenarios y ser capaz de adecuarse a ellos, alta capacidad de negociación y capacidad para generar y mantener relaciones de largo plazo. Además, debe contar con residencia en Antofagasta, II región. de ChileOferta de empleoOfrecemos pertenecer a una importante compañía líder en mercado que está en significativo crecimiento y proyección, con grandes desafíos, para que el profesional se sume con sus motivaciones a impactar y contribuir al logro de los objetivos a nivel compañía.
Arquitecto Desarrollo Inmobiliario
Michael Page, Metropolitana de Santiago, Santiago
El Arquitecto de Desarrollo Inmobiliario será responsable del análisis de nuevos terrenos, el estudio de cabida y el desarrollo de paños para la construcción de edificios, identificando el potencial de desarrollo en base al target de mercado, uso suelo y porcentaje de constructibilidad, además de gestionar con las áreas internas de apoyo, arquitectura, comercial y proyectos.Detalles del clienteNuestro cliente es una importante empresa Inmobiliaria y constructora con sólida trayectoria en el mercado.Descripción de la ofertaReportando directamente al Gerente General, sus principales responsabilidades son: - Identificar oportunidades de negocio, buscando terrenos y paños para desarrollar proyectos Inmobiliarios con destino habitacional. - Apoyar al Gerente General en la evaluación y cierre del Negocio. - Manejar información de uso de suelos, porcentaje de constructibilidad, normativa, estudio de sombra y plano regulador, entre otros, para realizar el estudio de cabida.- Realizar el proyecto preliminar, mix de tipologías y arquitectura para el posterior desarrollo de este. - Tener conocimiento y manejar los proyectos que está desarrollando la competencia directa para aportar información relevante al desarrolla la inmobiliaria. - Tener conocimiento y manejar el tipo de producto que se encuentra desarrollando la competencia directa. - Gestionar el desarrollo de los proyectos con los distintos equipos de especialidad entre ellos Arquitectura, Cálculo y Especialidades. - Apoyar con la coordinación y diseño de las salas de venta- Entre otros.Perfil del candidatoArquitecto con 5 años de experiencia profesional, de los cuales 3 deben ser en proyectos de Edificación en Altura realizando estudios de cabida y diseño y desarrollo de proyectos Inmobiliarios. Profesional Joven, con conocimiento en el área y con orientación comercial para identificar oportunidades de desarrollo Inmobiliario. Debe ser proactivo, resolutivo, comprometido, con alta capacidad de gestión, con excelentes capacidades de comunicación y orientación a trabajar en equipo.Oferta de empleoOfrecemos sumarse a una sólida empresa con un excelente equipo de trabajo para trabajar de la mano con el Gerente General en el desarrollo del negocio y diseño de proyectos Inmobiliarios.
RESPONSABLE CAMPAMENTO Y LOGÍSTICA
Importante empresa de servicios a la minería, busca profesional o técnico carrera afín, con mínimo 12 años de experiencia laboral, y 8 años de experiencia en minería en cargos similares, para el cargo de RESPONSABLE CAMPAMENTO Y LOGÍSTICA.Funciones:Profesional con conocimientos de la ejecución y desarrollo de una campaña de sondajes, experiencia en administración de personal, control de programa, medición de avance, logística, inventario, etc.• Coordinación con los hospedajes donde alojará el personal del proyecto y su traslado al lugar de trabajo. • Coordinación de envió y retiro de cargas propias del contrato y subcontratos. • Coordinación de servicios de aseo y alimentación en dependencias del mandante. • Coordinación de manejo y retiro de residuos desde terreno y dependencias del mandante. • Coordinación de mantención de oficinas. • Mantención de stock de bodega de materiales e insumos del proyecto. • Cotización de materiales varios. Requisitos:-Profesional O técnico carrera afín, con mínimo 12 años de experiencia laboral, y 8 años de experiencia en minería en cargos similares.-Salud compatible con labores a desempeñar.-Conocimientos de la ejecución y desarrollo de una campaña de sondajes.-Licencia clase B. Buscamos un profesional orientando al logro de los objetivos, cumpliendo con la planificación y parámetros de calidad establecidos.Documento exigido (adjuntar):-Título válido.-CV Personal adjunto.-Hoja de Vida Conductor de menos de 30 días.Postular directamente por el portal de empleos de Trabajando
Ing. en Informática con experiencia en Desarrollo Software para Analista DevOps -2 años de experiencia laboral-
Scotiabank, Metropolitana de Santiago, Santiago
Scotiabank Chile busca a profesional con 2 o 3 años de experiencia del área informática con ideal conocimientos o experiencia en DevOps y metodologías ágiles.El Ingeniero DevOps contribuye al éxito general del área de Metodologías Agiles y DevOps en Chile garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Funciones• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Encargado de apoyar a los equipos de desarrollo en la adopción de prácticas de entrega y despliegue continuo (DevOps), con el objetivo de mejorar y facilitar los procesos de delivery de aplicaciones desde desarrollo hasta producción promoviendo la comunicación, uso de herramientas ad-hoc y la colaboración entre equipos.• Responsable de mejora continua de procesos al interior de las áreas de tecnología, realizando coaching para mejorar flujos de trabajo y procesos.• Responsable de difundir y velar por el cumplimiento del proceso de arquitectura en Chile con el fin de adherir al proceso global de arquitectura y desarrollo.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Manager de Desarrollo Contact Center
Scotiabank, Metropolitana de Santiago, Santiago
Scotiabank Chile busca incorporar un Manager de Desarrollo, quién tendrá como principal misión liderar y supervisa al área de Desarrollo Contact Center en Chile y garantizar que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Responsabilidades • Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Planifica, Gestiona y Controla el desarrollo y la mejora continua en los siguientes ámbitos:Requerimientos de demanda originados por el negocio o Global Contact Center, coordinando con los responsables del nuevo servicio, alcance, perfiles, modelos de atención, etc., apoyando la elaboración de casos de negocio. Esto incluye expansiones de servicios, nuevos modelos a implantar, nuevos proyectos del propio canal, PII, eficiencias, etc.• Será responsable de coordinar la gestión de la demanda con Work Force Manager e implementar el Modelo de seguimiento de las plataformas a nivel de reportería, cuadros de mando, score cards, etc. coordinando el modelo con el equipo de Colombia, Diseñando y manteniendo los paneles de actividad.• Modela, implementa y mantiene el marco de acción de la Calidad de la Operación en Contact Center a través del Modelo de Gestión de Calidad, alineado siempre a las mejores prácticas de Global Contact Center Canadá. • Planifica, Evalúa, Modela, implementa y controla nuevos proyectos, según requerimientos internos y de las distintas unidades de negocio; mediante las metodologías acordadas.• Ante la desviación de algún objetivo de la unidad propone planes de mejora a la gerencia para corregir desviaciones y la coordinación con otras áreas del banco.• Realiza gestión coordinada de la Demanda (con servicios de equipo GBS) y Anticipa la gestión de turnos, considerando eventos especiales que afectan períodos definidos para asegurar la mejor dotación para la demanda esperada. • Gestiona el cumplimiento de la programación de los turnos en terreno.• Diseña, construye y distribuye métricas necesarias para el control y comunicación de la estrategia y la gestión del Contact Center, lo anterior de acuerdo a una planificación y periodicidad de entrega, y requerimientos particulares para evaluación de la capacidad y comportamiento de los clientes ante eventos particulares.• Gestionará la Calidad del Canal Contact Center a través de la Detección (Escuchas y auditoría de atención de Clientes tanto en Chile como en Colombia), la Formación e inducción de nuevos Ejecutivos, la Comunicación (Desde el Negocio, hacia los Ejecutivos y hacia el Cliente) y las iniciativas de Engagement.
Responsable de equipo Decathlon Santiago
Decathlon Chile SPA, Metropolitana de Santiago, Las Condes, Decathlon
En Decathlon lo más importante son las personas así como su desarrollo profesional y personal. Para llevar a cabo el gran reto que significa acompañar equipos en nuestras tiendas necesitamos deportistas apasionados, responsables, vitales y referentes en la atención al cliente. Buscamos personas con una fuerte motivación hacia el trabajo en equipo, con capacidad para desarrollar sus habilidades, fomentar la autonomía y la toma de decisiones desde el trabajo diario en el corazón de nuestra actividad, la tienda.Un responsable de equipo de tienda tiene las siguientes responsabilidades:+ Acompañar el crecimiento y desarrollo como coach de los diferentes colaboradores que animes en la tienda.+ Vendo productos y servicios a través de una atención personalizada, haciendo vivir una experiencia única al usuario /deportista. + Liderar un proyecto comercial de deporte con un objetivo final que será hacerlo más accesible a nuestros usuarios deportistas.+ Garantizar y desarrollar los resultados y los ratios económicos de tu zona: Serás responsable de planificar, facilitar y rentabilizar los medios para el crecimiento del deporte que gestionas.¿Te ves reflejado en esta oferta?¿Te apasiona la idea de iniciar esta aventura y desarrollar tu carrera profesional en Decathlon? Si es así, te invitamos a postular a nuestra oferta. Requisitos básicos:> Apasionado/a del deporte y practicante> Disponibilidad para trabajar jornada completa (incluyendo fines de semana)> Orientado a la atención al cliente.> Capacidad para trabajar en equipo.