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Información general Estadísticas salarios del profesión "Responsable Desarrollo en Chile"

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Información general Estadísticas salarios del profesión "Responsable Desarrollo en Chile"

1 645 650 $ Salario promedio mensual

El nivel del salario medio en los últimos 12 meses: "Responsable Desarrollo en Chile"

La moneda: CLP USD Año: 2020
El gráfico de barras muestra el cambio en el nivel de los salarios promedio de profesión Responsable Desarrollo en Chile.

La distribución de los puestos de trabajo "Responsable Desarrollo" por región Chile

La moneda: CLP
Como se observa en el gráfico, en Chile el mayor número de puestos de trabajo profesión Responsable Desarrollo descubierto en Región Metropolitana. En segundo lugar - Región de Antofagasta, y el tercero - Región de Coquimbo.

Clasificación de los puestos de trabajo similares el nivel de los salarios en Chile

La moneda: CLP
Entre las ocupaciones similares Chile es considerado el mejor pagado Maquinista. De acuerdo a nuestro sitio web, el salario promedio es 566910 CLP. En segundo lugar - Operario con un sueldo 407746 CLP, y el tercero - Ayudante Produccion con un sueldo 404940 CLP.

Vacantes recomendadas

Ejecutivos Call Center para SOPORTE COMERCIAL en importante empresa de telecomunicaciones
I-Line, Santiago
AVISO PUBLICADO Importante Call Center solicita agentes telefónicos de Soporte Comercial para importante empresa relacionada con el área de Telecomunicaciones. Se ofrecen Jornadas de 45 horas semanales bajo sistema de turnos rotativos por semana, (turnos de 5 u 8 horas diarias) modalidad 6x1 (6 días trabajados por uno libre a la semana) Horario de funcionamiento del servicio: lunes a sábado de 9:00 a 21:00 hrs. (dentro de este rango se distribuyen los turnos) Te invitamos a participar en nuestro proceso e integrarte a una empresa joven que te brinda estabilidad laboral y una renta acorde al mercado, compuesta por base fija más variable. Renta Aprox:45 hrs: 350.000, líquido Aprox. (compuesta por base fija más variable.)Buscamos personas que tengan experiencia en atención de clientes, presencial o Call Center,  actitud positiva y muchas ganas de trabajar. Requisitos que deben cumplir los postulantes: Vivir dentro del radio urbano.Buena DicciónManejo de ObjecionesTolerancia a la FrustraciónCompromiso OrganizacionalOrientación al ClienteTrabajo en EquipoProactividad, iniciativaResponsabilidad Beneficios: Empresa ubicada a 1 cuadra del metroContrato desde el primer día de capacitaciónSeguro Complementario de Salud gratisAguinaldo para navidad y fiestas patriasCapacitación costo $0 para el Trabajador (desarrollo de carrera y movilidad interna)Convenio Caja de Compensación.
Responsable de Administración y Finanzas (Rancagua)
Mindwork Consulting, Rancagua
Buscamos líder de la gestión administrativo-financiera para importante multinacional ubicada en Rancagua.La compañía cuenta con presencia en los 5 continentes y es líder de su categoría de producto, por lo que la posición se presenta como un importante desafío, con alta exposición a nivel local y con la casa matriz ubicada en Europa.Se requiere que la posición tenga la capacidad de reconocer las tareas claves e importantes dentro de su carga de trabajo mensual, siendo capaz de programar sus actividades con la finalidad de responder en tiempo y forma con los plazos establecidos con la Gerencia General y con la Casa Matriz.Debe tener un rol de liderazgo en la oficina de Rancagua y ser el brazo derecho de la Gerencia General en todos los temas vinculados con la operación administrativo financiera y contable de la empresa. Objetivos de desempeño:- Gestionar correctamente en tiempo y forma el desarrollo de los Estados Financieros - Liderar la gestión global de la contabilidad del negocio- Coordinar la gestión de cobranzas y de pagos de la compañía- Confección de reportería solicitada por la Matriz - Gestionar el control de inventario y existencias- Utilizar correctamente el software de gestión contable
gerente de operaciones para constructora con experiencia en retail.
Constructora Urbina y Villar, Santiago, R.M. de Santiago, CL
1. Elaboración de procesos según las necesidades del proyecto que permita el desarrollo efectivo de la obra. 2. Asignar y supervisar las tareas designadas para la ejecución del proyecto. 3. Administrar y controlar los recursos financieros de acuerdo al presupuesto entregado al cliente. 4. Implementar cambios y brindar soluciones efectivas según los problemas que se presenten. 5. Identificar con anterioridad posibles riesgos que pueda afectar el desarrollo del proyecto. 6. Negociar con los subcontratistas para tener los mejores precios y recursos de mano de obra en el momento que el proyecto los necesite. 7. Revisión de Estado de pagos de los subcontratistas 8. Realizar seguimiento al desarrollo del proyecto para controlar y verificar que todo se cumpla de acuerdo a los objetivos establecidos, según la carta Gannt y conocimiento en elaboración de carta Gannt 9. Elaboración de informes periódicos para dar a conocer los avances y resultados que se están obteniendo. 10. Tener comunicación fluida y clara con trabajadores, proveedores, clientes, personas externas. 11. Generar confianza en el equipo de trabajo que tiene a su cargo. 12. Responsable. 13. Manejo eficiente de los recursos de la empresa. 14. Ser líder ante su equipo de trabajo para que trabajen de forma eficiente y lograr cumplir los objetivos.
Desarrollador Android
SMU, Metropolitana de Santiago, Las Condes
¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile?En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.En esta oportunidad estamos en búsqueda de un nuevo Desarrollador Android.¿De qué es responsable este cargo?Conformar parte de la célula responsable de desarrollar (desde 0) el mCommerce de la compañía, con el objetivo principal de desarrollar el front mobile nativo para dispositivos Android. El desarrollo que lleves a cabo deberá ser innovador, intuitivo y facil para los usuarios que deseen hacer compras mediante tu app. La celula en la que participarás estará compuesta por Diseñadores UX/UI, Dev’s Backend, Devs Mobile iOS, Tester, Product Owner y Scrum Master.Implementar y compartir las mejores prácticas de la metodología ágil desde su rol en la célula que se incorporará.¿En qué consisten sus funciones?•Desarrollo front integrado a micro-servicios.•Desarrollo front integrado a un Headless CMS (Contentful idealmente)•Integracion de SDKs Google (Geo referenciacion, analytics,etc)•Asegurar desarrollos funcionales, eficientes y escalables, tanto propios como del equipo.•Desarrollar front respetando lineamientos de UX/UI y/o propoiendo mejoras al dev team.Postula aquí, te estamos esperando.En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.
SUBGERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
SGS, Pudahuel, Región Metropolitana
Descripción de la empresaSGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.Descripción del empleoGestionar y coordinar los procesos de su subgerencia desde el reclutamiento, selección, contratos, capacitación y comunicaciones internas. Crear nuevas estrategias de acuerdo con requerimientos globales, regionales y locales, así como a la normativa vigente y los propósitos de la empresa respecto de sus áreas asignadas, a fin de permitir el oportuno y correcto desarrollo de las actividades.Liderar los equipos de trabajos para asegurar cumplimiento de procesos y plazos respecto de las áreas asignadas.Gestionar los requerimientos de clientes internos velando por el cumplimiento de los procesos en los plazos definidos.Gestionar los KPI de gestión y mejoras asociadas.Responsable de asegurar el cumplimiento de proyectos asociados a su área de desempeñoResponsables del presupuesto del área.Responsable del manejo de las comunicaciones internas de la empresa.Gestionar el uso eficiente del ATS Global de la compañíaResponsable administrativa de la compañía para la firma de documentación contractual, ya sea de manera manual y/o digital.Gestión y administración de proveedores.Gestionar y promover formación local y corporativa, mediante el uso de franquicia tributaria.Gestión y cumplimiento de procesos globales, en ámbitos del desarrollo organizacional, encuesta de clima, procesos de desempeños, cursos corporativos.Proponer mejoras de gestión a la Gerencia de Recursos Humanos.Realizar evaluación de potencial o competencias según se requiera.Liderar los procesos de evaluación de desempeño de la compañíaParticipar de comités transversales a la organización, con la finalidad de promover la cultura de la compañía.RequisitosEstudios FormalesUniversitario de las carreras PsicologíaDiplomado o especialidad comprobada en Desarrollo organizacional, Comunicaciones corporativas.ExperienciaÁrea o rubro similar: al menos 6 años en Gestión y RRHHCargo similar: al menos 2 añosHerramientas:Manejo de Office (Excel, Word, etc.)Control de gestiónInglés intermedio avanzadoInformación adicionalOfrecemosSeguro de vida desde el ingreso a la organizaciónPermisos especialesBeneficios Caja los Andes y convenios asociadosCapacitación permanente
Trade Marketing experiencia en Gamer
, Santiago Centro, R.Metropolitana
Descripción Importante empresa asociada al rubro de la tecnología, se encuentra en búsqueda de un Trade Marketing para trabajar en sus distintos puntos de venta de la Región MetropolitanaDentro de sus principales funciones destacan:- Ejecución de implementaciones, generación de ideas para el desarrollo de las activaciones comunicacionales y formulación de propuestas en material POP para puntos de ventas de retail.- Levantamiento y análisis de información del punto de venta: ventas, stock, promociones, precios, incentivos, lanzamientos, exhibiciones y campañas tanto propias como de la competencia.- entrenamiento al personal de retail y/o promotoria, relacionados a productos de la empresa de tecnología- Relacionamiento con fuerza de ventas y colaboradores de cada PDV- Velar por la correcta exhibición de los productos- Entrega de reportes en tiempo y formaNos enfocamos a profesionales de las áreas de publicidad, Marketing, administración de empresas, técnicos en informática con mínimo dos años de experiencia en áreas de Trade Marketing.Requisito excluyente: debe poseer disponibilidad para trabajar en distintos puntos de venta a lo largo de la Región Metropolitana.Horario de trabajo: art 22Ofrecemos: convenios con cajas de compensaciones, constantes capacitaciones Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaAños de experiencia: 2Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No
Jefe/a de Recursos Humanos
Veolia, Rancagua, O'Higgins
Descripción de la empresaVeolia es una empresa de servicios medioambientales para la gestión de residuos, agua y energía. En Chile cuenta con más de 2000 colaboradores, que diseñan y ofrecen soluciones para gestionar localmente los recursos esenciales específicamente residuos industriales y domiciliarios; tratamiento de residuos hospitalarios y peligrosos; operación y mantenimiento de Rellenos Sanitarios; además de los servicios de energía a través de la operación de alrededor de 30 instalaciones industriales en el país. Veolia es una empresa de servicios medioambientales para la gestión de residuos, agua y energía. En Chile cuenta con más de 2000 colaboradores, que diseñan y ofrecen soluciones para gestionar localmente los recursos esenciales específicamente residuos industriales y domiciliarios; tratamiento de residuos hospitalarios y peligrosos; operación y mantenimiento de Rellenos Sanitarios; además de los servicios de energía a través de la operación de alrededor de 30 instalaciones industriales en el país.Descripción del empleoEmpresa de Gestión medioambiental requiere incorporar a su equipo a profesional con experiencia en Gestión de Recursos Humanos. *Te necesitamos para:Liderar el área de recursos humanos de la zona asignada, dando cumplimiento dentro de los marcos legales, plazos y procedimientos internos de la compañía, de acuerdo a las directrices entregadas por la Gerencia de Recursos Humanos.*Algunas de las funciones serán: Responsable de Gestionar el equipo de trabajo bajo su dependencia, asignando tareas, responsabilidades y controlando un desempeño eficiente de las mismas.Responsable de controlar y dar soporte en todas las materias de Recursos Humanos de la Zona Asignada; Remuneraciones, Relaciones Laborales, Desarrollo y Reclutamiento y Selección del Personal, de acuerdo a las políticas, procedimientos establecidos por la compañía y legislación vigente según sea la materia.Responsable de controlar los haberes y descuentos imputados a los procesos de pago de remuneraciones, asegurando que todo pago se realice de acuerdo a lo establecido dentro de los contratos individuales y colectivos de trabajo.Responsable del cumplimiento a todas las obligaciones establecidas en los contratos individuales y colectivos de trabajo.Responsable de Gestionar relaciones internas con dirigentes sindicales y pares dentro de la zona asignada, dando respuesta oportuna a sus inquietudes y/o observaciones.Responsable del cumplimiento de las fechas definidas para cada proceso, reportes e información comprometida con las otras áreas de la empresa.Responsable de controlar y gestionar las multas y citaciones de la compañía en temas laborales.Interlocutor ante entidades fiscalizadoras.Responsable del control y seguimiento presupuestal RRHH; Dotaciones, horas extras, remuneraciones, vacaciones.RequisitosBuscamos profesional titulado(a) de Ing. RRHH, Ing. Administración de Empresas, Contador auditor o carreras afín.Deberás contar con al menos 10 años de experiencia en áreas propias del cargo y 5 años en cargo de jefatura de RRHH o personal.Licencia no profesional clase B. Información adicionalAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.
Jefe de Marketing Empresa Mundo Motor
, Región Metropolitana, Las Condes
Empresa del rubro automotriz representante deimportantes marcas europeas y americanas, buscajefe de marketing, perfil debe ser apasionado porlos autos y el mundo tuerca en general, proactivo,responsable, con energía, altamente motivado.Responsabilidades:· Desarrollar e implementar el plan estratégico demarketing de la compañía.· Desarrollo y/o actualización de Páginas Web,plataforma e-commerce, SEO/SEM, Redes Sociales.· Elaborar estrategia de comunicación interna dela compañía; incluyendo plan de trabajo y áreasque participan en su creación y desarrollo.· Desarrollo y mantención de la presencia de marcaen RRSS en todos los canales digitales.· Elaboración de informes sobre el funcionamientode todas las campañas de marketing; seguimientodel ciclo del lead y definición de acciones aseguir.· Elaborar y llevar a cabo todas las acciones einnovaciones que permitan posicionar y potenciarla marca en l industria.· Definición y ejecución del presupuesto del área.· Capacidades de trabajo en equipoRequisitos:· Publicista, Ingeniero en Marketing, ingenierocomercial· Experiencia comprobable de entre 3 a 5 años· Experiencia en generar contenido y administrandoredes sociales.· Excel intermedio.· Manejo avanzado de Photoshop e Ilustrator.Si quieres postular:-Adjuntar CV-Responder las siguientes preguntas-Cual es tu experiencia en el cargo? -Cuales han sido tus principales logros?-Porque crees que eres el mejor candidato para elcargo? Cómo puedes aportar ?
Gerente de Desarrollo Corporativo
, región metropolitana de santia, CL
En Mercado Libre estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en América Latina.En Corporate Development lideramos los esfuerzos de adquisiciones de nuevas empresas, inversión en emprendimientos de la región, a través de Meli Fund, y el desarrollo de nuevos negocios y alianzas estratégicas.Tenemos un desafío para quienes::Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.:Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.:Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.:La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.:Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.:Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de::Liderar y monitorear la puesta en práctica de proyectos contratados por el equipo de Desarrollo Corporativo, que incluyen integraciones de empresas adquiridas e implementación de contratos de asociación complejos.:Coordinar los proyectos vinculados a adquisiciones y asociaciones; dirigir y organizar su puesta en práctica con proveedores, equipos multidisciplinares de Mercado Libre y empresas asociadas o adquiridas.:Estructurar y orientar los procesos de gobernanza con empresas adquiridas, joint ventures o asociaciones estratégicas complejas.:Actuar como punto focal de proyectos en el área y relacionarse con los principales tomadores de decisiones y partes interesadas, con el fin de mapear los puntos débiles, las demandas y las oportunidades;:Valorar la preservación y generación de valor de las empresas adquiridas, equilibrando los múltiples intereses de Mercado Libre, para potenciar el valor de las sinergias previstas.Requisitos::Ser profesional de Ingeniería Comercial, Civil, Economía o Administración.:Contar con 5 años de experiencia desarrollada en posiciones similares.:Tener experiencia en empresas de consultoría o auditoría enfocadas en PMO y PMI o gestión de proyectos en diversos sectores.:Dominar el idioma inglés.:Poseer un MBA o posgrado en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, haber trabajado en empresas de tecnología y en PMI dentro de la empresas compradora, es deseable.Te proponemos::Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.:Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.:Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.:Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)En Mercado Libre trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa. 'Súmate a nuestro equipo
Desarrollador Full Stack Senior
, santiago, CL
Cadena multinacional de retail busca Desarrollador Full Stack Senior. Será responsable de orientar, enseñar y facilitar prácticas ágiles a los integrantes del equipo en el cual trabaja y a su entorno. Lo anterior, basado en el respeto y promoción de los valores y principios ágiles.Funciones Principales:Liderar y compartir en el equipo buenas prácticas técnicas de desarrollo ágil.Empoderarse respecto a políticas y normativas de desarrollo, implementando desarrollos iterativos e incrementales.Entender en detalle los sistemas a su cargo y orientar sus desarrollos a la visión de producto y entrega centrada en el cliente.Participar activamente en las ceremonias de los equipos ágiles, Daily Stand Up, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectiva, Demo and Showcase.Comprender y desarrollar prácticas técnicas que permitan la entrega continua de valor, desarrollo orientado a clientes finales.Potenciar y orientar a otros desarrolladores Full Stack en relación a conocimientos y habilidades técnicasConocimientos Específicos Sólidos conocimientos en Java. Conocimientos y dominio sobre API RESTful. Conocimientos y dominio en prácticas de SCM (Svn, Git). Conocimientos y dominio en prácticas de calidad de SW. Conocimientos y dominio en prácticas de pruebas unitarias. Dominio de Herramientas de Ciclo de Vida (Maven, NPM). Conocimientos y Dominio de Test Doubles (Mock, Stub, Spy). Dominio en prácticas de desarrollo como TDD, ATDD,BDD. Dominio en prácticas de Code Review y Pull Request. Dominio en prácticas de Pair Programming. Dominio en prácticas de Análisis Estático de Código (SonarQube). Dominio en prácticas de documentación de API RESTful (Swagger, Api Blueprint). Domina los fundamentos de marcos de trabajo ágiles (Kanban / Scrum). Domina prácticas de Versionamiento Semántico (SemVer). Domina prácticas y aplica estrategias de desarrollo de Microservicios. Conocimientos y dominio de Single Page Application. Conocimientos y dominio en Contenedores (Docker u otro). Conocimientos y dominio en las distintas Bases de Datos No:Sql (Key:value, Document, Grafos). Dominio en prácticas de Pruebas Funcionales. Conocimientos y dominio de herramientas de Continuos Integration (Jenkins, GoCD, Drone, TravisCI). Conocimiento y Dominio de DDD. Dominio en Pair Programming. Conocimientos y dominio de Métricas de Cobertura de Código. Dominio de Modelo Publicador Suscriptor. Dominio en Orquestadores (Swarm, Kubernetes, DC/OS). Dominar estrategias de desarrollo de aplicaciones serverless integradas con microservicios. Dominio de prácticas de Continuos Delivery. Dominio sobre los principios de Devops.Requirements Educación Superior Completa, Ingeniería Civil en Informática, Ingeniería Ejecución en Computación Informática o afín. Deseable experiencia previa como desarrollador Full Stack (3 :4 años) Experiencia Laboral Total: 5:7 años o más Inglés: Avanzado EXCLUYENTE