Usamos cookies para mejorar la experiencia del usuario, analizar el tráfico y mostrar anuncios relevantes.
Detalles Aceptar
Introducir posición

Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista Recursos Humanos en Chile"

Reciba información estadística por correo
Desafortunadamente, no hay estadísticas para esta solicitud. Intente cambiar su posición o región.

Vacantes recomendadas

Analista RRHH
, Calama, Antofagasta
Descripción Empresa dedicada al rubro de la minería, busca incorporar a su equipo de trabajo a Analista de RR.HH. para sus divisiones.Requisitos:- Residencia en Calama- Conocimiento en Work Mate- Conocimientos en Auditorias Red Sur- Disponibilidad inmediataInteresados enviar Cv actualizado Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaDisponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No
Analista de RRHH
, Santiago - Ñuñoa, R.Metropolitana
Descripción Importante empresa de servicios, se encuentra en búsqueda de Analista de RRHH con experiencia en manejo de ERP y procesos completos de recursos humanos (remuneración, contratación, finiquitos, etc). Funciones: -Administrar el software en lo referido a la estructura de dotación, al ingreso, mantención y modificación de información.-Velar por el optimo funcionamiento de nueva plataforma-Monitoreo de implementación de todos los procesos-Entre otras funciones.Formación y experiencia -Título de Técnico en RRHH o carrera afín.- Manejo Payroll. (o cualquier otro ERP)- Manejo Excel avanzado- Conocimiento de normativa legal previsional-Experiencia en cargos similares: 2 añosDisponibilidad horaria: tiempo completo Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 2Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No
Analista de RRHH media jornada
, Santiago - Ñuñoa, R.Metropolitana
Descripción Importante empresa de servicios, se encuentra en búsqueda de Analista de RRHH con experiencia en manejo de ERP y procesos completos de recursos humanos (remuneración, contratación). Funciones: -Administrar el software en lo referido a la estructura de dotación, al ingreso, mantención y modificación de información.-Velar por el optimo funcionamiento de nueva plataforma-Monitoreo de implementación de todos los procesos-Entre otras funciones.Formación y experiencia -Título de Técnico en RRHH o carrera afín.- Manejo Payroll. (o cualquier otro ERP)- Manejo Excel avanzado- Conocimiento de normativa legal previsional-Experiencia en cargos similares: 2 añosDisponibilidad horaria: Media Jornada Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 2Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No