Información general Estadísticas salarios del profesión "Responsable Recursos Humanos en Chile"

Descripción Importante empresa ubicada en Quilicura busca posición estratégica estable:Responsabilidades:•Ser responsable de la coordinación con las áreas de Fabricación, Instalación y mantenimiento en las necesidades de materiales y servicios para la ejecución de los proyectos.•Ser responsable de gestionar la mantención de un Stock adecuado (definido) de materiales necesarios en tiempo y cantidades (que no se generen quiebres de stock).•Buscar las mejores alternativas de compra, tanto en precio como en condiciones comerciales, de despacho (en tiempo y entrega) y características técnicas acorde a las necesidades de fabricación y la empresa.•Buscar permanentemente nuevos proveedores, sin mermar la calidad de los productos, generar acuerdo o alianzas en base a licitaciones y contratos marco.•Ser responsable y ejecutar el proceso administrativo de compras, de acuerdo, a las políticas definidas por la Compañía.•Administrar los recursos humanos asignados a los procesos de compra.•Entregar reportes de gestión, de abastecimiento y productos, a su jefatura y a Administración y Finanzas.•Ser responsable de mantener una fluida comunicación y coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas, para efectos de planificación de flujos de pagos, control de cuentas corrientes y resolución de situaciones pendientes con proveedores. Entregando información oportuna y fidedigna de compromisos y plazos de pago a Finanzas para proyección del flujo de caja.•Ser responsable de la administración de la logística asociada a los procesos de compra.•Coordinación permanente con Tesorero por disponibilidad de recursos y formas de pago de productos.Requisitos:•Conocimiento y experiencia en operación de sistemas ERP para gestiones de compra y manejo de cuentas contables y Centros de Costo. •Conocimiento y experiencia en el manejo de la normativa legal asociada a los procesos y documentos que emanan de los procesos de compras (flujo de órdenes de Compras/Facturas/guías de despacho/notas de crédito)•Experiencia en negociación y manejo de proveedores.•Experiencia en manejo de inventarios y trabajar contra Stock•Experiencia en el manejo de personal a cargo.•Generación de reportes de costos para Jefatura y Gerencia•Esperable: Conocimiento general de catalogación de materiales y certificaciones internacionales (certificación CE/Rohs/DIN/ISO/AISI, etc). Deseable 3 años de experiencia Título técnico o superior relacionado al cargoSe ofrece:•Contrato directo por la empresa •Almuerzo en casino de la empresa•Horario de L a V de 08:30 a 18:00 horas.•Renta entre $750.000 y $800.000 valor líquido mensual (bono KPI una vez opte a contrato indefinido - aprox. bono $60.000 - $80.000) Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaAños de experiencia: 3Edad: A partir de 25 añosDisponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa prestadora de servicios a la minería, necesita incorporar Supervisor/a de Aseo y Hotelería para desempeñarse en faena de norte grande, en jornada 10x10.Será responsable de la supervisión en terreno del trabajo y desempeño de las cuadrillas de aseo de las distintas áreas que considera el contrato, tanto en lo referido al aseo, limpieza, desinfección de las áreas de trabajo, materiales y equipos entre otros, así como también la verificación de las condiciones de las instalaciones de las áreas asignadas. Le corresponderá también, realizar algunas tareas administrativas, relacionadas con el control de los recursos humanos y materiales a su cargo. Evaluará y mantendrá programas de aseo que permitan cumplir las expectativas del cliente en cuanto a imagen y servicio definido, optimizando los servicios ofrecidos y manteniendo la infraestructura en óptimas condiciones. RequisitosResidencia entre Arica y La SerenaExperiencia de 03 años como supervisor/a de aseo y hotelería, en campamentos minerosDisponibilidad para trabajar en jornada 10x10Disponibilidad para trabajar en gran altitud geográficaBuscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Como empresa nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros/as colaboradores/as la mejor experiencia de vida laboral.Nos declaramos una empresa Diversa e Inclusiva. Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaAños de experiencia: 3Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Empresa del sector se encuentra en búsqueda de Gestor de Recursos Humanos quien será responsable de entregar soporte general a las actividades de RRHH que lleve la empresa y el grupo, apoyando las diversas labores. Requisitos: * Manejo de Softland * Computación a nivel usuario intermedio. * Manejo en certificación Laboral Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 1Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa esta en la búsqueda de un JEFE/A DE CUENTA para el rubro de consumo masivo.Principales Funciones:•Liderar la planificación y ejecución de la cuenta, generando mediciones de impacto de servicio otorgado.•Encargado de brindar soporte logístico necesario para que los equipos a cargo puedan gestionar en puntos de venta.•Responsable de control de recursos humanos, procesos operativos y estratégicos de la cuenta.•Gestionar reuniones de trabajo, promover herramientas de colaboración y guiar el fácil acceso de la información relevante de la cuenta, tanto a la empresa como a subordinados.•Fomentar iniciativas enfocadas a contribuir en el negocio y experiencia de nuestros clientes.•Participación en mesas multidisciplinarias para trabajar mejoras en procesos internos con impacto en clientes, proveedores entre otras áreas de la empresa •Liderar y gestionar a su equipo de trabajo, entregando herramientas, con la finalidad de cumplir con los estándares de la compañía.•Realizar inducción funcional y técnica de su equipo a cargo.•Participar en los procesos de selección e incorporación de nuevas contrataciones en el equipo.•Levantar y dar respuesta a requerimientos de PDV.•Generar reporte e informar sobre el estado de la cuenta o dotación en general a cliente o empresa contratista (cobertura PDV, cambios de material pop, activaciones, competencia, otros). •Cumplir con la fecha de información requerida por el cliente o empresa contratista.•Gestionar, formar y apoyar a su equipo, sobre el control asistencia, días libres, vacaciones, permisos, cartas de amonestación, cartas de atraso de su personal subcontratado.Requisitos:•Profesional titulado en Ingeniería Civil, Administración de empresas o carrera afín, •Experiencia liderando proyectos en Consumo Masivo de al menos 3 años (EXCLUYENTE)•Habilidades de liderazgo y manejo de objeciones.•Nivel de Excel intermedio•Movilización propia.•Disponibilidad para trabajar 50% en terreno y 50% en oficina.Condiciones laborales:•Renta acorde al mercado.•Art. 22 Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 3Conocimientos: Microsoft OfficeLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa esta en la búsqueda de un JEFE/A DE CUENTA o KAM para el rubro de consumo masivo.Principales Funciones:•Liderar la planificación y ejecución de la cuenta, generando mediciones de impacto de servicio otorgado.•Encargado de brindar soporte logístico necesario para que los equipos a cargo puedan gestionar en puntos de venta.•Responsable de control de recursos humanos, procesos operativos y estratégicos de la cuenta.•Gestionar reuniones de trabajo, promover herramientas de colaboración y guiar el fácil acceso de la información relevante de la cuenta, tanto a la empresa como a subordinados.•Fomentar iniciativas enfocadas a contribuir en el negocio y experiencia de nuestros clientes.•Participación en mesas multidisciplinarias para trabajar mejoras en procesos internos con impacto en clientes, proveedores entre otras áreas de la empresa •Liderar y gestionar a su equipo de trabajo, entregando herramientas, con la finalidad de cumplir con los estándares de la compañía.•Realizar inducción funcional y técnica de su equipo a cargo.•Participar en los procesos de selección e incorporación de nuevas contrataciones en el equipo.•Levantar y dar respuesta a requerimientos de PDV.•Generar reporte e informar sobre el estado de la cuenta o dotación en general a cliente o empresa contratista (cobertura PDV, cambios de material pop, activaciones, competencia, otros). •Cumplir con la fecha de información requerida por el cliente o empresa contratista.•Gestionar, formar y apoyar a su equipo, sobre el control asistencia, días libres, vacaciones, permisos, cartas de amonestación, cartas de atraso de su personal subcontratado.Requisitos:•Profesional titulado en Ingeniería Civil, Administración de empresas o carrera afín, •Experiencia liderando proyectos en Consumo Masivo de al menos 3 años (EXCLUYENTE)•Habilidades de liderazgo y manejo de objeciones.•Nivel de Excel intermedio•Movilización propia.•Disponibilidad para trabajar 50% en terreno y 50% en oficina.Condiciones laborales:•Renta acorde al mercado.•Art. 22 Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 3Conocimientos: Microsoft OfficeLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa esta en la búsqueda de un Coordinador Trade Marketing para el rubro de consumo masivo.Principales Funciones:•Liderar la planificación y ejecución de la cuenta, generando mediciones de impacto de servicio otorgado.•Encargado de brindar soporte logístico necesario para que los equipos a cargo puedan gestionar en puntos de venta.•Responsable de control de recursos humanos, procesos operativos y estratégicos de la cuenta.•Gestionar reuniones de trabajo, promover herramientas de colaboración y guiar el fácil acceso de la información relevante de la cuenta, tanto a la empresa como a subordinados.•Fomentar iniciativas enfocadas a contribuir en el negocio y experiencia de nuestros clientes.•Participación en mesas multidisciplinarias para trabajar mejoras en procesos internos con impacto en clientes, proveedores entre otras áreas de la empresa •Liderar y gestionar a su equipo de trabajo, entregando herramientas, con la finalidad de cumplir con los estándares de la compañía.•Realizar inducción funcional y técnica de su equipo a cargo.•Participar en los procesos de selección e incorporación de nuevas contrataciones en el equipo.•Levantar y dar respuesta a requerimientos de PDV.•Generar reporte e informar sobre el estado de la cuenta o dotación en general a cliente o empresa contratista (cobertura PDV, cambios de material pop, activaciones, competencia, otros). •Cumplir con la fecha de información requerida por el cliente o empresa contratista.•Gestionar, formar y apoyar a su equipo, sobre el control asistencia, días libres, vacaciones, permisos, cartas de amonestación, cartas de atraso de su personal subcontratado.Requisitos:•Profesional titulado en Ingeniería Civil, Administración de empresas o carrera afín, •Experiencia liderando proyectos en Consumo Masivo de al menos 3 años (EXCLUYENTE)•Habilidades de liderazgo y manejo de objeciones.•Nivel de Excel intermedio•Movilización propia.•Disponibilidad para trabajar 50% en terreno y 50% en oficina.Condiciones laborales:•Renta acorde al mercado.•Art. 22 Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: 3Conocimientos: Microsoft OfficeLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No

Descripción Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Gestor de Recursos Humanos quien será responsable de entregar soporte general a las actividades de RRHH que lleve la empresa y el grupo, apoyando las diversas labores. Funciones Principales:*Dar un servicio de atención al trabajador, dando respuesta a inquietudes y consultas.*Redactar y distribuir documentos.*Mantener la información de la base de datos actualizada.*Elaboración de anexos varios.*Control de asistencia del personal. *Realizar confección de contratos*Recepción de renuncias voluntarias del personal. *Orden y mantencion de carpetas del personal. *Gestionar pagos a terceros. *Confección de papeleta de vacaciones *Recepción y tramitación de licencias médicas. Requisitos: * Manejo de Softland* Computación a nivel usuario intermedio. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Disponibilidad de viajar: NoDisponibilidad de cambio de residencia: No